|
Развитие личности Материалы о развитии личности, повышении личной эффективности, статьи с развивающими убеждениями. Материалы для тех, кто решил стать успешным, кто думает о саморазвитии и хочет и сформировать свою личность сильной.
В данном разделе сайта:
Как стать уверенным
Как стать свободным
Как стать лучше
Как сделать своё мировоззрение позитивным
Как стать более эффективным
Как стать более дисциплинированным
Как стать лидером
И ещё очень много другой полезной информации
Эта информация изменит вас навсегда.
|
|
Личностный рост
|
Предприимчивый человек – это тот, кто проходя мимо груды ржавого металла видит в нем прекрасную скульптуру. Предприимчивый человек – это тот, кто проходя по заброшенным старым районам города видит там новостройки. Предприимчивый человек – это тот, кто видит благоприятные возможности везде.
Быть предприимчивым – это значит смотреть на мир широко открытыми глазами и активно использовать свои мозги. Это значит быть достаточно квалифицированным, достаточно уверенным в себе, достаточно креативным и дисциплинированным, чтобы охватить умом и увидеть все великолепные возможности настоящего, не взирая на состояние экономики. |
|
Подробнее...
|
|
|
Избранное
|
Среди всего, что влияет на ваше будущее, наибольшее значение, по-моему мнению, оказывает персональное развитие. Мы можем говорить о росте объема продаж, росте прибыли, увеличении основных фондов, но ничего этого, скорее всего, не было бы без персонального роста. Персональный рост, на самом деле, открывает дверь для всех остальных достижений. Вот хорошая для запоминания фраза: “Самый важный ключ к вашему будущему – это ВЫ.”
Позвольте мне повторить: “Самый важный ключ к вашему будущему – это ВЫ.” Положите листик с этой фразой там, где вы сможете видеть ее каждый день – в ванной комнате, на кухне, в офисе – где угодно. Самый важный ключ к вашему будущему – это ВЫ. Помните об этом каждый день. Главный ключ – это ВЫ. |
|
Подробнее...
|
|
|
Избранное
|
Альберт Эйнштейн заметил: «Сложные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находились в момент их зарождения».
Оглядываясь вокруг, заглядывая внутрь себя и осознавая проблемы, возникшие в нашей жизни в то время, когда мы находились под влиянием этики имиджа, мы начинаем понимать коренной, фундаментальный характер этих проблем и то, что здесь не помогут поверхностный подход и скороспелые решения. Для решения этих проблем нужен иной, более высокий уровень мышления, система взглядов, основанная на принципах, точная «карта» осмысленного бытия и взаимодействия людей.
Этот новый уровень мышления — и есть то, что я назвал «Семь навыков успеха». Он представляет из себя принципиальный, опирающийся на коренные свойства личности, новый — «от внутреннего к внешнему» — подход к личной и межличностной деятельности с точки зрения ее эффективности. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Библия учит просить и спрашивать, чтобы получить то, чего хочешь. Очень важно в жизни уметь спрашивать и просить.
Быть хорошим, честным и трудолюбивым работником недостаточно. Можно оказаться в затруднительном положении, если не уметь спрашивать.
Силу вопроса и просьбы можно описать с помощью следующих характеристик.
Первая – вопрос является началом процесса получения ответа. Формула «спрашивай, и тебе ответят» на самом деле неточная. Вопрос похож на нажатие кнопки для запуска умственного и эмоционального механизма. Я не знаю, как именно это работает, но знаю точно, что работает. Вопрос - начало процесса получения ответа.
Вторая характеристика: получение ответа – это не проблема. Не стоит на ней зацикливаться. Это автоматический процесс. Но, если это не проблема, то что проблема? Недостаток вопросов. Мужчина говорит: «Каждый день я вставал и шел на работу, но до сих пор я не могу понять чего хочу от жизни». Видите? Он хороший работник, но он никогда ни о чем себя не спрашивал. Он не умеет спрашивать. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Не так давно на одной конференции, где выступал эксперт по менеджменту Питер Дракер, тридцати моим лидерам и мне то и дело бросали вызов относительно выявления и воспитания других лидеров. Питер спросил нас: "Кто займет ваше место?". Он упорно подчеркивал: "Без преемника не может быть успеха".
Я ушел с этого собрания, приняв решение: Я собираюсь производить лидеров, которые могли бы производить других лидеров. Все мое внимание было направлено на приумножение этих лидеров. Для достижения этого я начал обучать свих лидеров тонкому искусству расстановки параметров и приоритетов. Я хотел, чтобы они обрели глубокое понимание наших целей, а затем вошли в нашу организацию и обучали других, чтобы в один прекрасный день те могли заменить их, взяв на себя бремя забот.
Совет моей организации всегда находился в центре моего внимания с точки зрения развития лидеров. В 1989 году в состав совета вошли совершенно новые люди, и эта группа смело приняла основные решения по проекту переразмещения стоимостью в 35 миллионов долларов. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Каждые четыре года люди дарят миру чудо Олимпийский Игр. На несколько недель представители всех рас и наций откладывают все свои дела, чтобы объединиться и дать возможность своим самым лучшим атлетам бороться за звание лучшего в мире. И все мы могли наблюдать за Олимпийскими Играми всего несколько недель назад. Это просто уму не постижимо, что могут выделывать со своими телами спортсмены! Высочайшая сосредоточенность и выдающиеся умения привели их на пик спортивных достижений.
Размышляя над тем, каких невероятных усилий требуется от спортсмена, чтобы достичь олимпийского уровня, я пришел к выводу, что здесь каждый из нас может разглядеть фундаментальный урок, который следует выучить тем, кто желает достичь мирового уровня в каком бы то ни было деле.
Секрет того, как эти молодые люди становятся выдающимися атлетами мирового класса, кроется в двух фундаментальных истинах: желание и концентрация. |
|
Подробнее...
|
|
|
Лидерство
|
В настоящее время многим организациям не удается раскрыть свои потенциальные возможности. Почему? Потому что единственным вознаграждением, которое они дают своим служащим, является зарплата. Отношения между работодателем и работником никогда не развиваются дальше этого. В преуспевающих же организациях совсем иной подход к этому. В обмен на ту работу, которую выполняет человек, он не только получает денежное вознаграждение, но также и возможность поучиться у людей, на которых он работает. А обучение способствует преобразованию жизни других людей.
Так как вы уже выявили потенциальных лидеров, вам нужно начать работу по формированию их в лидеров, которыми они могут стать. Чтобы это сделать, необходима какая-нибудь стратегия. Я использую акроним ДОБРО как напоминание о том, что нужно людям, когда они начинают работать в моей организации.
Делиться с ними знаниями.
Ободрять их.
Будить их интерес.
Разделять их доверие.
Опекать их. |
|
Подробнее...
|
|
|
Лидерство
|
Всякий, кому когда-либо пришлось побывать в составе той или иной команды — начиная со спортивных игр, где он был членом одной из команд лиги юниоров, — знает, что быть частью преуспевающей команды, это, пожалуй, одно из самых стоящих событий в жизни. А что касается правильно подобранной команды, то это также может быть одним из самых знаменательных событий.
Во-первых, что такое команда? Мы знаем, что это нечто большее, чем просто группа людей. Однако если бы только это было главным, то и люди, ожидающие транспорт на остановке, также составляли бы команду. Я должен уточнить, что для того, чтобы быть командой, группа людей должна иметь общую цель, хотя и этого недостаточно. Люди на остановке имеют общую цель — ожидание транспорта, который куда-то их доставит. Даже если бы у них был один и тот же пункт назначения, этого было бы все же недостаточно, чтобы составить команду. Должно иметь место сотрудничество, но опять-таки, и оно не завершает картины. Добавьте общение, так как нет команды без общения. Команда должна иметь также обязательства. Они дают гарантию, что данная группа людей будет работать вместе, независимо от каких-то неблагоприятных обстоятельств. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Каждый день мы мечтаем о том, что мы сможем все изменить. Каждый день мы мечтаем о том, что найдем ту заветную книгу, которая откроет для нас новые знания. Каждый день мы мечтаем о том, что сможем делать что-то новое, еще более замечательное. Каждый день мы мечтаем изменить нашу жизнь. Мы все это можем сделать немедленно, или на следующей неделе, или через месяц, или в следующем году...
Мы также можем ничего не делать. Мы можем делать вид, вместо того, чтобы делать дело. И если идея начать все изменения с себя кажется нам несколько неудобной, мы можем все оставить как есть. Мы можем выбрать отдых вместо работы, развлечения вместо образования, иллюзии вместо правды и долги вместо уверенности. Выбор всегда за нами. Но проклиная результаты, мы продолжаем лелеять причины этих результатов. Как говорил Шекспир “Неудача кроется не в расположении звезд, а в нас самих.” |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Одно из первых открытий, которые делают успешные люди – это осознание старой поговорки “если что-то должно случиться, то это зависит от меня.” Это означает, что и ваш успех и ваш жизненный курс зависят от вас. Это не означает, что абсолютно все вам прийдется делать самостоятельно. Это лишь означает, что вы берете на себя ответственность за свою жизнь и свою карьеру.
Слишком много людей сегодня при виде новых возможностей решают, что эти возможности не для них, а для кого-то еще. Они надеятся на финансовую поддержку и защиту государства, думая, что государство побеспокоится о них, когда придет время пенсии. Они ждут и ждут, полагая, что все зависит от кого-то другого. И, в конце-концов, время заканчивается и оказывается, что уже слишком поздно что-то делать. Жизнь окончена и они полны разочарования и сожаления.
Но для вас это не так! Вы то знаете, что именно вы должны взять на себя ответственность за свою жизнь. Все зависит от вас.
В самом деле, никто другой не сделает для вас ничего из того, что вы могли бы сделать для себя. Вам прийдется сделать это самим. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
В течение многих лет я замечаю, что люди обычно делят свою жизнь на две основные составляющие: зарабатывание денег и все остальное. Мне удалось добиться многого в обеих этих составляющих – в зарабатывании денег и в “остальной жизни” – и я пришел к несколько необычным, как мне кажется, выводам о том, как объединить эти две составляющих.
Буквально до недавнего времени я был убежден, что существует огромная разница между тем, как следует относиться и работать в вышеназванных областях жизни. Я думал, что эти две составляющие являются практически противоположностями, двумя сторонами одной монеты.
Посудите сами, построение богатства – зарабатывание денег – это чистая математика. В то время как жизнь... Жизнь – это искусство!
Давайте на минутку заглянем в наши школьные годы. Большинству из нас приходилось учить математику. И большинство из нас посещали уроки искусства. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
Чтобы стать финансово независимым, вы должны превратить часть своего дохода в капитал, капитал в предприятие, предприятие в доходы, доходы в инвестиции, а инвестиции - в свою финансовую независимость.
Знание, подкрепленное эмоцией, равно действию. Действие - составляющая, которая обеспечивает наличие результатов. Только действие может вызвать реакцию. Более того, только положительное действие может вызвать положительную реакцию.
Действие. Весь мир любит следить за теми, кто влияет на происходящее, и это их награда за то, что они инициируют волны продуктивной предприимчивости.
Я сделал на этом акцент, потому что сегодня я вижу много людей, которые действительно верят красивым обещаниям. А ведь до сих пор существует знаменитое высказывание о том, что «Вера без действия не служит благим целям». Как это верно! |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
С приходом Нового Года все мы надеемся и ожидаем новых возможностей, которые должен принести нам 20.. год. И необходимость постановки целей становится все более очевидной. Самое замечательное в целеполагании то, что вы можете составить свой список целей таким простым, как вам только захочется. В то же время, вы можете тщательно продумать все пункты своего списка. Последний месяц уходящего года на своих семинарах «План Успеха» я полностью посвятил теме «Целеполагание», где мы проработали более 125 страниц упражнений на эту тему. Все материалы невозможно изложить на страницах рассылки, но все же, мне хочется остановиться на самых важных моментах постановки целей на Новый Год.
Я часто повторяю, что самая важная причина постановки целей – это ощутить те изменения, которые произойдут внутри вас, когда вы достигнете своих целей. То, что с вами произойдет всегда будет гораздо более значимо чем то, что вы в результате получите. Именно поэтому цели так важны – они часть фабрики, которая строит наши жизни. |
|
Подробнее...
|
|
|
Личностный рост
|
"Если у вас будет выбор: мешок, полный денег, или глиняная дощечка со словами мудрости и знаний, что вы предпочтете?"
На смуглых лицах слушающих, освещенных мерцающими отблесками костра, сложенного из веток кустарника, появился неподдельный интерес.
"Деньги, деньги", - раздался хор из двадцати семи голосов. Старый Калабаб понимающе улыбнулся.
"Прислушайтесь!" - сказал он, подняв руку. "Послушайте голоса диких собак здесь в ночи. Они скулят и завывают, потому что совсем отощали от голода. Но вы накормите их, и что тогда они будут делать? Они будут драться и ходить с довольным видом. Потом еще больше драться и ходить с довольным видом, не думая о завтрашнем дне, который обязательно наступит".
"То же самое происходит и с сынами человеческими: дайте им на выбор - деньги и знания, - что они будут делать? Они проигнорируют знания и будут попусту тратить деньги. Назавтра они начнут жаловаться и плакаться, потому что у них уже не будет денег". |
|
Подробнее...
|
|
| << [Первая] < [Предыдущая] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 [Следующая] > [Последняя] >>
| | Результаты 379 - 392 из 794 |
|
 |
Наша группа VK
Telegram канал
Кто на сайте?
|
Развитие личности 